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Frps安装教程（使用1Panel应用功能安装，并使用frpmgr管理面板连接）
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Frps安装
登录你的1panel面板，然后点击侧边栏的应用程序，搜索frps，之后点击安装。配置页面按照自己需求配置即可，记得打开端口外部访问，密钥推荐设置的复杂一点。
配置完成后点击确认，等待安装。
安装完成后，点击选项卡旁边的参数选项，查看frps的信息。
frpmgr
打开这个页面https://github.com/koho/frpmgr
如果你是x64架构的电脑，下载图上圈画的文件。其他架构下载对应的安装包，如果需要免安装版就下载第一个。
下载完后打开下载的文件并安装软件。
frpmgr配置
打开frp管理器（frpmgr），点击新建配置。
在弹出的页面填写服务器地址、服务器端口、用户名。
接下来点击选项卡中的“认证”，将认证方式设置为token，并填写frps参数页面显示的密钥。
之后点击确定即可添加服务器，点击“启动”之后状态变为正在运行就是连接成功。
接下来讲解添加tcp或udp内网穿透通道。http之后会单出教程。
点击“添加”
在弹出的页面设置代理名称、代理类型、地址、内外网端口。之后点击确定。
本地端口就是你自己内网连接使用的端口，远程端口就是frps服务器要开放的端口。
显示这样就是配置成功了。
修改Frps配置
回到1panel面板，点击应用商店选项卡，找到frps，并打开frps的目录。
打开目录中的data文件夹。
点击frps.toml，不同的版本配置文件的名字可能不一样，打开最像的即可。
之后可以自行查找frps的配置方法，例如bindport是frps的端口，用来让frp客户端连接。auth.token是连接服务器用的密钥。
这篇教程到此结束。
如果想买服务器的话可以考虑一下文章开头给出的优惠渠道，放出来的这两个是IGNG云独家才有的优惠。
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WordPress安装教程（使用1Panel功能演示，非直接安装容器）
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环境配置
OpenResty安装
在应用商店找到OpenResty，之后点击安装。
安装配置默认即可。
PHP安装
点击左侧的“网站”，点击“运行环境”，找到“PHP”，点“创建运行环境”。
推荐安装最新版本的PHP，其他选项默认即可。
MySQL安装
在应用商店中找到MySQL并点击安装。
安装配置也是默认即可，如果想要外部使用mysql工具连接，可以把允许外部访问打开，一般来说不需要，如果没开之后也可以再打开。
创建网站
在网站页面点击创建。
之后选择“运行环境”类型，选择刚才安装的PHP环境，在域名处输入自己想要拿来访问网站的域名（需要拥有此域名且在域名服务商配置解析），之后点击创建。
创建数据库
找到数据库栏，点击创建数据库。
在配置页面输入数据库名称，密码随机生成即可。
上传WordPress文件
先去这个页面下载wordpress。https://cn.wordpress.org/download/
接着打开网站目录。
点击上传，选择刚刚下载的wordpress压缩包。
上传完成后，点击压缩包边上的解压。
解压完成后，会生成wordpress文件夹（如果所有文件直接解压到了网站目录，就不用进行接下来的移动操作了）
打开生成的wordpress文件夹，选中所有文件，点击“移动”。
之后回到网站根目录，点击粘贴。
移动后差不多是这个样子。
配置WordPress
访问你设置的网站域名。
在网页里点击“现在就开始！”
之后会弹出数据库连接页面。
数据库名和数据库用户都是刚才创建数据库时设置的，可以查看之后粘贴进去。
密码也是数据库密码，粘贴即可。
数据库主机需要在1panel的数据库页面点击“连接信息”，使用容器连接地址。
填写完毕后点击“提交”。
在这个页面设置网站信息即可。
站点标题就是你的网站名字。
用户名和密码推荐用常用的，复杂的。
管理员邮箱一定要填写自己能用的，一些极其重要的（如服务器严重故障无法访问时的恢复入口）信息会发送到这个邮箱。
对搜索引擎可见性这里，一般来说不会勾选那个选项。
这篇文章到此结束了，如果想要购买服务器的话可以点击文章开头的链接。
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使用【雨云云服务器】安装1panel面板（其他服务商通用，使用openssh演示）
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雨云服务器管理页面
先展示一下测试用的服务器配置，是1核1GB的香港云服务器，配置比较低，不推荐大家购买这个配置的服务器，推荐2核2GB以上服务器。
这里有个实时监控，把光标放在上面滚动滚轮可以放大和缩小，这个功能可以更好的监控服务器状态。
1Panel面板安装
1panel需要在linux环境中安装，如果是windows系统需要先安装WSL再在WSL内安装1panel，所以不推荐使用windows系统。接下来我将使用debian12系统演示。
首先先使用ssh工具连接服务器，windows10/11电脑的cmd命令行自带openssh功能，使用方法如下。
ssh root@服务器ip之后会要求输入密码，按要求输入即可。
接下来打开这个页面：https://1panel.cn/docs/v1/installation/online_installation/#1
找到适用于自己系统的安装指令，输入到linux系统内。
比如debian的1panel安装命令是这样的。
curl -sSL https://resource.fit2cloud.com/1panel/package/quick_start.sh -o quick_start.sh && bash quick_start.sh
输入完指令回车，会进入1panel的安装脚本。首先会要求选择语言，输入2选择中文。
选择完语言后回车，会要求输入1panel的安装目录，一般来说默认即可。
接下来还会问一些其他内容，比如说问是否安装docker，选择安装即可，还有就是大陆服务器会问是否开启加速镜像，如果出现这个问题选开启就行。
之后会询问1panel的端口，推荐使用默认的即可。
安全入口这里也是默认即可，如果为了好记也可以用一些自己喜欢的名字，别太容易被猜出来就好。
面板用户就是你以后登录面板要用的登录名，输入自己常用的就行。
面板密码也是一样，用自己常用的，但不要太简单，复杂一点。
要求输入的信息全部填写完成后，会出现如下页面，显示面板的登录地址等信息。
外部地址就是你连接1panel需要用的网页地址，推荐将它保存在浏览器收藏夹里。
登录1Panel
在浏览器打开终端输出的外部连接地址，并在出现的页面输入刚才设置的用户名密码。
这个就是1panel的管理页面了。
本篇教程到此结束了，如果想购买服务器的话可以领取文章开头链接里的优惠券。
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使用【阿里云轻量应用服务器】安装1panel面板（其他服务商通用，使用openssh演示）
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阿里云小站：https://www.aliyun.com/minisite/goods?userCode=hzmenkz1
内含大量阿里云优惠产品。
展示一下教程用的测试机，使用的是2核心2GB机型，北京地区200mbps带宽。1panel需要使用linux环境，推荐安装linux系统，这里我选择ubuntu24，如果是windows需要在WSL环境下安装1panel，所以不推荐。
接下来打开你的SSH连接软件，这里我使用windows自带的ssh工具进行演示，打开cmd，然后按照下列模板输入。
ssh root@服务器IP之后会进入密码输入页面，输入密码时不显示输入的字符。密码正确后会出现类似于下图的页面。
这样就登录进linux系统内了，之后此页面再输入的指令都是在linux系统下运行的。接下来需要安装1panel，直接使用安装命令就好，可以前往此页面了解自己使用的系统的安装链接https://1panel.cn/docs/v1/installation/online_installation/#1
接下来以Ubuntu系统举例。
curl -sSL https://resource.fit2cloud.com/1panel/package/quick_start.sh -o quick_start.sh && sudo bash quick_start.sh之后回车，进入1panel安装程序。
首先会先下载一些必要资源，之后要求用户选择语言，这里输入2选择Chinese中文。
接下来会要求输入安装目录，使用默认目录/opt就好了。
然后会询问是否需要安装Docker，推荐选择安装，这样之后就不用再手动安装了。
询问是否开启镜像加速这里，需要判断自己的服务器地区，如果服务器在大陆地区，就需要开启镜像加速，如果在香港等没有防火墙的地区，就可以不开启。
之后会询问1panel的端口，可以使用它默认的，也可以输入你喜欢的，注意这个端口不要与你接下来想部署的服务的端口重复。
接下来会问你安全入口，可以使用默认也可以自己想，安全入口指的就是当你想要登录面板时，需要使用例如127.0.0.1:12345/login这样的格式，login就是安全入口，推荐设个不太容易被猜出来的入口。
接下来会询问一些其他信息，比如面板用户名、面板密码等，按要求设置即可。全部设置完成后，面板会启动，启动时会显示你之前设置的面板信息。
推荐将面板登录入口保存到浏览器收藏夹，防止遗忘，遗忘了也不用慌，有恢复方法。
在浏览器打开登录入口并输入用户名密码就可以登录面板了。
这篇教程就到此结束了，如果不打算用阿里云，想用一些其他云的话可以看看这个链接，里面有很多服务商的优惠渠道（都是注册后无负面作用的），可以了解一下。https://server.igng.top/%e5%b9%b3%e5%8f%b0%e5%88%97%e8%a1%a8/
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IGNG第一届创意机器、建筑大赛结果
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投票结果：
创意机器赛：
建筑赛：
玩家成果展示：
EWS909（创意机器赛第一名，作品：自动酿药机）
czjzm_114514（创意机器赛第二名，作品：自动牛奶机）
cot（建筑赛第一名）
fjr（建筑赛第二名）
Nova_IrisXe（建筑赛第三名）
本次比赛举办的比较仓促，时间给的不够充分，选手招募人数少，下次比赛会优化这些问题，本比赛纯属娱乐，评比并不专业，排名靠后的选手请勿灰心，下次欢迎继续报名。
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阿里云38元一年2核2GB服务器购买教程（无需学生认证，长期有效）
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这篇文章将介绍如何购买阿里云38元一年的2核2GB服务器，对于这台实例，有两个需要注意的地方：第一是它只有大陆地区，没有香港等地区的实例，所以如果要建站的话对域名进行备案；第二是它续费是不同价的，续费一年需要四百多，所以它比较适合想尝鲜阿里云产品的用户。不过也有续费同价的99元年付机型，同样是只有大陆地区，带宽也要小一点，只有3mbps，好处就是续费同价（99元一年）。
接下来正文开始。
38元优惠链接：https://www.aliyun.com/minisite/goods?userCode=hzmenkz1
如果还想买其它产品的话可以领取一下上方的八折优惠券。
正常来说页面应该差不多是这个样子的，如果你打开不是这样可能是因为活动结束了或者有什么其他的变动，可以再去搜索一下。
38元的机型需要在指定时间抢购，如果抢不到可以买下面68元的，是一样的。
如果发现可以买，买就可以了，购买流程就不多说了，直接支付就行。
购买完成后，点击上方的控制台，控制台内点击自己刚才买的（轻量应用服务器或ECS实例），再找到自己刚才买的实例就行。
这是它的实例管理页面。
这是它（38元机型）的续费价格。
大家在购买完成之后，需要点击重置密码去设置密码，然后登录即可。
linux系统可以使用系统自带的或者自己安装的ssh工具连接，windows系统使用rdp软件连接即可。
cmd里自带openssh工具，可以拿来连接linux服务器。使用方法是：
ssh 用户名@服务器公网IP 登录密码举个例子
ssh root@127.0.0.1 114514按照这个格式填入即可登录。
本篇文章就到这里了，附一张使用过程中的配置截图，装linux系统性能还是很好的，拿来建站、搭内网穿透都挺合适。
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阿里云|注册、使用并领取八折优惠券
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优惠券链接（领取时一键注册）：https://www.aliyun.com/minisite/goods?userCode=hzmenkz1
截止至文章发布时间，该优惠券折扣为8折，可能会随时间变化有折扣变动。
实例购买
在任意阿里云页面点击上方的“产品”。
在跳转的页面内显示了阿里云的所有产品，可以挨个点开看。
比较实惠的产品推荐：
领取优惠券后重新打开上方链接，在页面内向下滚动，可以看到一些比较实惠的产品，适合小型网站站长及轻量云电脑需求的用户。
我圈起来的就是我认为比较便宜的实例，既包含了云服务器，也包含了通义千问的tokens。不过需要注意的是，这些服务器都是大陆地区的，如果有建站需求需要给自己的域名备案，续费价格不同价，但如果不出意外的话，上方链接的优惠券每月都会发放一张，所以可以快到期的时候再去领取一张。
这个链接也有很多不同配置的实惠实例：https://www.aliyun.com/benefit/select/ecs?utm_content=se_1021753535
实例管理
接下来我将使用上面展示到的“轻量应用服务器-Windows镜像”进行演示。
首先先打开控制台。
之后点击对应的服务器类别。
找到刚刚购买的服务器。（推荐大家在公开发布自己实例截图的时候把公网IP打码，减小被攻击的概率）
之后就可以对实例进行管理了，第一次使用推荐重置密码，找到这个“重置密码”选项，之后在里面设置密码，选在线重置就好了，省事。
之后就可以使用RDP软件连接服务器了，注意，请连接服务器的公网IP，不要连接服务器的内网IP。
“轻量应用服务器-Windows镜像”配置展示
我购买的是北京地区的服务器。
任务管理器显示：
网络测速（不专业）
可能是因为内存太小，尽管延迟不高操作起来还是很卡顿的，如果用的软件没有版本要求推荐选择老一点的系统（比如winserver2012）。貌似一个防病毒软件有很高的cpu占用，可以尝试关闭之后再用。
这篇教程就到此结束了，如果还想了解我提供的其他平台优惠，可以前往这个网址了解：https://server.igng.top/
如果还有问题想要了解，可以进IGNG云QQ群975017391探讨。
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雨云MCSM面板开插件服教程（1-安装服务端）
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教程开始前事先声明，这篇文章只讲解到上传服务端并开服，后续教程如安装插件等请期待后续文章。这篇文章写的比较啰嗦，适合从来没开过服的服主。
如果还没在雨云注册的话，欢迎填写我的优惠码IGNG，每月都会上架几乎无限量的95折优惠。也可直接在此链接注册：https://www.rainyun.com/IGNG_
接下来正文开始，先讲解雨云操作部分，如果只想看开服可跳转至第二部分。
第一部分：在雨云购买/兑换MCSM面板游戏云
注册完成后，按如图所示的方法打开积分商城。如果想通过人民币购买更高配置的面板游戏云，可以在费用中心充值后在游戏云页面直接购买。
之后在如图所示的位置（点击积分中心再点积分商城）兑换游戏云，每晚8点刷新。兑换的游戏云有效期为7天，之后需要在游戏云管理页面使用积分续期，积分可以在赚取积分页面每日签到获得。
兑换完成后就可以找到对应的游戏云实例进行管理了。
下图所示的就是游戏云的管理页面。上面有很多功能，通俗易懂不介绍了，需要注意的是积分续期。
进入管理页面后，点击上方的“进入MCSM”，会弹出弹窗跳转至mcsm面板，接下来的操作将在mcsm面板进行。
第二部分：选择服务端并开服
先粗浅的介绍一下mc的一些服务端，如果有误请指正。
原版端
这个只有一种，就是官方提供的服务端，既不能装插件，也不能装mod，只适合朋友间开服（开正版验证）。
插件端
支持装插件，但不支持装mod。插件端的分支有很多，我推荐几个不同类型的服务端。
leaf端，优势是性能很高（但多线程仍然不是很好），支持绝大多数bukkit、paper插件，但在生电特性上比leaves差点；
leaves端，性能略差于leaf端，同样支持绝大多数bukkit、paper插件，生电特性支持比较完全，不差太多特性；
luminol端，是一个多线程服务端，属于folia分支，只能安装适配folia的插件，兼容度差，但因为是多线程服务端，在核心多的服务器上性能很好，能有效减少卡服机等对服务器的影响；
lophine端，luminol的分支，在luminol基础上添加了很多的生电特性，性能可能会稍微差一点，但也还好。
MOD端
常见的应该只有forge、fabric、neoforge，三个不同的mod加载器对应的服务端。
混合端
同时支持插件和任意一个加载器的MOD，如mohist支持插件和forge模组，banner支持插件和fabric模组等。
接下来将介绍在mcsm上开leaf服务端的服务器。
如图所示就是雨云的mcsm面板的样貌，自己建的面板样式不太一样，但功能是一样的。
点击文件管理，可以进入文件管理页面。
前往leaf的下载页面，下载leaf服务端。Leaf
之后将下载的文件上传至文件管理页面的根目录。
之后打开“启动脚本”文件，注意这个文件千万不要删除（看第一张图）。
如果不是雨云的面板云，那启动命令一般是在实例管理页面显示的（看第二三张图）。
如果是雨云面板服，就直接拿服务端名字替换掉启动脚本里的服务端。
如果不是雨云的面板服，提供一个比较基础的写法
java -Xms??G -Xmx??G -jar 服务端名.jar需要把??替换为你打算为服务器分配的内存大小，服务端名替换为你上传的服务端名。
改完之后就可以开服了。
开服之后，你会发现服务器自己关了（就像下图这样），因为你需要同意eula协议。
在文件管理里找到eula.txt
阅读里面的协议后，将false改为true
最后，在终端页面开启服务器就可以成功开服了。
第三部分：连接服务器
NAT服务器（如雨云的面板服等）
它的内网端口和外网端口是不同的，比如说，你可以添加一条映射，内网端口25565（mc服默认端口），外网端口11451，这个时候你需要给服务器端口设置成内网端口（也就是你刚刚设置的端口25565），之后使用外网端口加入服务器（也就是刚刚设置的11451）。
有些服务商（如雨云面板服）会在创建实例时自动添加一条映射，例如内网端口11451，外网端口11451，并且会将服务器配置文件server.properties里的server-port设置为11451，自动的帮你设置好，这种情况下你就不用管了，直接拿着它提供给你的端口连就行。
独立IP服务器
这种情况下，你一个实例就拥有一个独立的IP地址，所以不分内网端口外网端口，你直接在server.properties里设置端口为25565，然后拿着25565进服就行。注意需要放行防火墙（默认一般都是放行的，不同服务商操作方法不同）。
本篇教程到此结束。
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青岛大学宿舍没空调热死保安大爷、拖欠工资事件
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【知乎】悲痛！从法律角度青岛大学宿管热死事件
悲痛！从法律角度青岛大学宿管热死事件
在光与影中支撑正义与公平关注她
31 人赞同了该文章
2025年7月6日7时30分许，青岛大学浮山校区滢园宿舍区发生一起悲剧，一名年过六旬的物业宿管人员（俗称“宿管大爷”，部分信源提及姓名为张大爷，65岁）在值班室被发现身体异常，学校第一时间拨打120急救电话并报警，急救人员抵达现场后确认其已不幸离世。
青岛大学给出的情况说明 经公安机关调查，初步排除刑事案件可能，具体离世原因仍在进一步调查中。值得注意的是，同日该宿舍区另有一名学生因中暑被紧急送医，反映出高温天气对校园群体的普遍影响。
我们不批判任何人，因为没有意义，我们要的从来也不是批判对错，而是吸取教训反思防止悲剧的再度发生。
（一）事发环境与高温背景
事件发生时，青岛正经历“近二三十年最热”的极端天气，气象部门一周前已发布预警，提示内陆地区持续35℃以上高温，局部超40℃，7月6日市区体感温度突破40℃ 。宿管大爷工作的值班室条件极为简陋，狭小且不通风，无空调等基础降温设备，仅有一台老旧风扇（部分信源提及因收养流浪猫，风扇被用于给猫降温，其本人实际无有效降温措施），室内温度计显示事发时温度高达43.2℃ 。监控显示，大爷当日6时开始值班，去世前三天仍保持每日11小时在岗，晕倒前曾用扫帚为流浪猫遮阴，长期暴露于高温工作环境。
室内温度计显示事发时温度高达43.2℃ （二）工资拖欠与生活状况
据多方信源披露，该宿管大爷生前被拖欠工资长达8个月（自2024年11月起无工资到账记录），月基本工资为1800元，低于青岛市最低工资标准300元 。经济状况的窘迫直接体现在其日常生活中：饮食以清水煮挂面、泡面或冷馒头为主，衣物多为毕业生丢弃的旧物，去世前几天还曾捡拾棉袄和棉鞋计划冬季使用。尽管自身生活拮据，大爷仍长期收养7至11只流浪猫，并自费为猫咪购买罐头及安装小风扇降温 。
大爷仍长期收养7至11只流浪猫 （三）用工性质与责任主体争议
青岛大学在事后回应中称，涉事宿管人员属第三方劳务派遣，由外包物业公司管理。然而，工资发放责任出现明显推诿：学校主张工资由外包公司承担，外包公司则称因学校未按时结算服务费用导致无法支付。更值得关注的是，负责工资发放的外包公司已被注销工商信息，导致家属维权无明确责任主体，其申请工伤认定时亦被学校以“非正式员工”为由拒绝。
（四）校方资源分配矛盾
事件暴露出青岛大学校园内显著的资源分配失衡问题：校方行政楼已实现空调全覆盖，而学生宿舍（8人间）及基层员工值班室长期未安装空调或风扇 。学生因宿舍高温不得不自费校外住酒店或“蹭凉”教室，但教室空调每日中午12时关闭，防暑条件有限 。校方在事件后表示“宿舍空调将在暑假安装”，但未能解释为何基层员工值班室的防暑问题长期未得到解决 。
二、法律责任分析
工伤认定法律分析
根据相关法律规定，“职业性中暑”属于法定职业病范畴，具备工伤认定的法定条件。依据《防暑降温措施管理办法》第十九条，劳动者因高温作业或高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
同时，《职业病目录》已将物理因素所致的中暑列为职业病，而《工伤保险条例》第十四条第四款明确规定“患职业病的，应当认定为工伤” 。需注意的是，职业性中暑需经职业病防治诊断机构确认，其定义为“在高温作业环境下，因体内热平衡或水盐代谢紊乱引起的以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病”，并非所有中暑情形均可认定为职业性中暑 。
从工伤认定的核心要素来看，青岛大学保安（张大爷）的情形符合“工作时间、工作场所、因工作原因”的三要素要求。首先，门卫室作为其履行工作职责的固定场所，属于法定“工作场所”范畴 。其次，高温作业环境与中暑结果存在直接因果关系：高温作业包括“日最高气温35℃以上的自然气象环境作业”（高温天气作业）和“工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业”（工作场所高温作业），若张大爷在43.2℃的高温环境下持续工作，显然符合“高温天气作业”的情形，其中暑与工作环境存在直接关联。此外，若其因中暑导致死亡，还可能适用《工伤保险条例》第十五条“视同工伤”的规定，即“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情形 。
在劳务派遣关系下，工伤认定的申请主体与责任分配需依法明确。
根据相关规定，劳务派遣员工的工伤认定申请应由派遣单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出（特殊情况可延长）。
青岛大学作为用工单位，虽非申请主体，但负有配合提供证据的义务，包括但不限于工作记录、考勤证明、高温环境监测数据（如当日气温记录、工作场所温度检测结果）等，以协助工伤认定程序的顺利进行 。若派遣单位未按时申请，张大爷的近亲属或工会组织可在1年内直接提出工伤认定申请，申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳务派遣协议、工资支付记录等）及职业病诊断证明书等材料。
劳务派遣单位作为与被派遣劳动者建立劳动关系的法定用人单位，依法负有签订书面劳动合同、缴纳社会保险（含工伤保险费）、支付劳动报酬及提供符合安全标准的工作环境等法定义务 。结合青岛大学保安事件及相关法律规定，其法律责任主要体现在以下方面：
一、工伤保险责任
根据《工伤保险条例》及劳务派遣相关法律规定，派遣单位必须为被派遣劳动者缴纳工伤保险费，否则劳动者发生工伤时，需按照工伤保险待遇项目和标准全额承担赔偿责任，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、治疗工伤期间的工资福利等 。即使已缴纳工伤保险，若工伤保险基金支付的待遇未覆盖全部费用，剩余应由用人单位承担的部分仍由派遣单位支付。此外，派遣单位与用工单位在派遣协议中关于工伤责任分担的约定，仅对双方内部有效，不得对抗被派遣劳动者直接向派遣单位主张工伤待遇的权利。工伤保险缴纳状态 工伤保险基金支付范围 派遣单位支付范围 备注 已缴纳 医疗费用、伤残津贴等法定待遇 工伤保险基金未覆盖的剩余用人单位承担部分 派遣协议中责任分担约定仅对双方内部有效，不得对抗劳动者 未缴纳 无（需先行支付后追偿） 全额工伤保险待遇（含丧葬补助金、一次性工亡补助金、停工留薪期工资等） 派遣单位需按《工伤保险条例》标准全额赔偿，不得免除责任 二、拖欠劳动报酬的赔偿责任
事件中，保安工资由劳务派遣单位（外包公司）发放，若存在拖欠工资（如摘要提及的“拖欠工资至少8个月”），则派遣单位的行为违反《劳动法》第五十条关于“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人”的规定。依据《劳动合同法》第八十五条，其需向劳动者加付应付金额50%-100%的赔偿金[5]。三、安全保障义务及连带责任
派遣单位作为用人单位，需为劳动者提供符合安全标准的工作环境，如配备必要的防暑降温设备等 。若因未履行该义务导致劳动者损害，或存在假派遣情形（如未取得派遣资质、违反“三性”岗位限制、与用工单位恶意串通规避法定义务），派遣单位需与用工单位对劳动者的损失承担连带赔偿责任。此外，若劳务派遣单位存在工商信息注销等情况，可能对劳动者追究其法律责任造成障碍。
青岛大学（用工单位）的法律责任
青岛大学作为实际用工单位，在本次事件中存在多重法律过错，需承担相应法律责任。首先，其未履行提供符合劳动安全卫生标准的工作环境的义务，具体表现为未为保安值守的门卫室配备必要的降温设备（如空调），仅依赖老式风扇，导致室内温度高达43.2℃，违反了《劳动合同法》中用工单位对劳动者的安全保障责任及《防暑降温措施管理办法》中“用人单位应提供防暑降温设施”的规定。
同时，青岛大学未落实《山东省高温天气劳动保护办法》的具体要求，如在日最高气温可能达到或超过35℃的情况下，未采取缩短连续作业时间、暂停高温时段作业等措施，进一步违反高温劳动保护规定，存在明显过错。
温度区间 法定劳动保护措施要求 青岛大学实际情况 违规依据 40℃以上 停止户外露天作业 未采取停止作业措施，室内温度达43.2℃仍要求工作 [28] 37℃-40℃ 全天户外露天作业不超过5小时且11时至16时暂停作业 未缩短作业时间或暂停高温时段作业 [17] 35℃-37℃ 缩短连续作业时间，不得安排加班，采取换班轮休等方式 未采取任何降温措施，仅依赖老式风扇 [29] 通用要求 提供防暑降温设施、清凉饮料，设立休息场所和中暑紧急救助场所 未配备空调等必要降温设备，未提供符合标准的清凉饮料和救助设施 [3][28] 其次，依据《劳动合同法》第九十二条，若劳务派遣单位（本案中的物业公司）因违法行为给劳动者造成损害，用工单位需承担连带赔偿责任。青岛大学作为用工单位，因未提供安全工作环境导致劳动者损害，且对劳务派遣单位可能存在的拖欠工资等行为未尽监管义务，故应对劳务派遣单位的工伤赔偿承担连带责任 。即使青岛大学与劳务派遣单位在协议中约定了责任分担，该约定亦不能对抗劳动者要求连带赔偿的权利。
过错类型 具体表现 法律责任性质 法律依据 劳动安全卫生条件不达标 门卫室无空调，仅靠老式风扇，室内温度达43.2℃ 连带赔偿责任 [4][24] 未履行高温劳动保护义务 未落实高温作业时间限制、防暑降温措施和防暑降温费发放 行政责任（2000-20000元罚款）及民事赔偿责任 [17][28] 对劳务派遣单位监管失职 未监督劳务派遣单位按时支付工资，导致工资拖欠 连带赔偿责任 [5][26] 拒绝工伤认定 以”非正式员工”为由拒绝承认劳动关系和工伤认定 工伤保险责任 [30] 支付工资低于最低工资标准 基本工资1800元，低于青岛最低标准300元 工资补足责任及赔偿金 [5] 此外，青岛大学对基层员工权益的漠视进一步加重了其过错责任。事件中，校方未为基层保安值班室配备基础降温设备，却可能为行政楼等区域提供了完善的防暑条件，这种资源分配上的差异反映出其对基层劳动者权益保障的忽视，与劳动保护法律的立法精神相悖 。
工资支付违法性分析
青岛大学保安（宿管大爷）事件中，校方或其委托的派遣单位在工资支付方面存在明显违法情形，具体表现为长期拖欠工资及工资标准低于法定最低标准，相关行为已违反多项劳动法律法规，需承担相应法律责任。
违法情形 具体事实 违反法律条款 数据来源 长期拖欠劳动报酬 拖欠工资长达8个月（自去年11月起无到账记录），且部分宿管、食堂员工存在类似情况 《劳动法》第五十条、《劳动合同法》”按月足额支付劳动报酬”规定 [3][4][5][23] 工资标准低于法定最低标准 基本工资1800元/月，低于青岛市同期最低工资标准300元 《最低工资规定》第三条、第十二条 [5] 一、工资支付的违法事实认定
- 长期拖欠劳动报酬
事件中，宿管大爷被拖欠工资长达8个月（自去年11月起无到账记录），该行为直接违反《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的强制性规定，以及《中华人民共和国劳动合同法》关于“用人单位应当按月足额支付劳动报酬”的基本要求 。值得注意的是，此类拖欠并非个案，有学生反映青岛大学部分宿管人员、食堂员工也曾遭遇工资发放延迟，显示工资支付违法可能具有一定普遍性。 - 工资标准低于法定最低标准
涉事单位向宿管大爷支付的基本工资为1800元/月，该标准低于青岛市同期最低工资标准300元，违反《最低工资规定》第三条“本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬”及第十二条“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准”的规定，构成对劳动者基本劳动报酬权的侵害。
二、违法主体的法律责任承担
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关行政法规，校方或派遣单位需承担以下法律责任：
责任类型 具体要求 计算标准 法律依据 补发拖欠工资 全额补发拖欠的劳动报酬 按劳动合同约定的工资标准支付 [31][32] 加付赔偿金 劳动行政部门责令限期支付后逾期不支付的需加付赔偿金；恶意拖欠可能涉刑 应付金额50%-100%的赔偿金；构成拒不支付劳动报酬罪的面临罚金及有期徒刑/拘役 [33][34][35][36] 经济补偿 劳动者因拖欠工资解除劳动合同的需支付经济补偿；部分情形需加发25%经济补偿金 按工作年限计算：每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资；另加发25%工资报酬的经济补偿金 [33][34][37][38][39] - 优先补发拖欠工资
用人单位应首先向劳动者全额补发拖欠的8个月工资。根据《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，对克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。 - 加付赔偿金
依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可责令用人单位限期支付拖欠的工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。例如，若拖欠工资总额为1万元，用人单位需额外支付5000元至1万元赔偿金。若用人单位存在有能力支付而恶意拖欠，且经劳动行政部门责令支付后仍拒不支付的情形，可能涉嫌《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定的“拒不支付劳动报酬罪”，面临刑事处罚（包括罚金及相关责任人有期徒刑或拘役）。 - 经济补偿责任
若劳动者（或其家属，在劳动者死亡情形下）因用人单位拖欠工资而解除劳动关系，用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资 。此外，部分法规还明确，用人单位除全额支付工资报酬外，需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金 。
综上，校方或派遣单位在工资支付环节的违法行为已构成对劳动者权益的严重侵害，劳动者或其家属可通过劳动行政投诉、劳动仲裁及诉讼等途径主张权利，要求用人单位承担补发工资、支付赔偿金及经济补偿等法律责任。
刑事责任风险评估
后续调查证实青岛大学或其委托的物业公司存在特定违法情形，可能涉及相应刑事责任。
从理论层面分析，可能的刑事责任风险主要包括两类：一是与工作环境安全相关的犯罪。若调查确认门卫室高温环境（如43.2℃无降温措施）与死亡存在直接因果关系，且校方明知安全条件不达标而未整改，可能构成《刑法》第一百三十五条规定的“重大劳动安全事故罪”；若校方或物业公司明知工作环境存在重大安全隐患仍强令保安人员作业，导致其因中暑死亡，则可能触犯《刑法》第一百三十四条“重大责任事故罪” 。
此外，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作，或未按规定标准发放防暑降温费，逾期未改正并造成严重后果的，也可能构成犯罪并被追究刑事责任[36][43]。二是与劳动报酬支付相关的犯罪。若校方或物业公司存在恶意拖欠保安工资的行为，且经政府有关部门责令支付仍拒不支付，数额较大（如超过3万元），则可能触犯《刑法》第二百七十六条之一“拒不支付劳动报酬罪”，用人单位及相关直接责任人员将面临刑事处罚。
刑事责任类型 罪名名称 法律依据 构成条件 数据来源 工作环境安全相关犯罪 重大劳动安全事故罪 《刑法》第一百三十五条 明知安全条件不达标（如高温43.2℃无降温措施）未整改，导致死亡 [36][43] 工作环境安全相关犯罪 重大责任事故罪 《刑法》第一百三十四条 明知存在重大安全隐患仍强令作业，导致中暑死亡 [36][43] 工作环境安全相关犯罪 其他高温作业犯罪 相关劳动保障法规 强迫高温工作或未按标准发放防暑降温费，逾期未改并造成严重后果 [43] 劳动报酬支付相关犯罪 拒不支付劳动报酬罪 《刑法》第二百七十六条之一 恶意拖欠工资，经政府有关部门责令支付仍不支付，数额较大（如超过3万元） [36][43] 需强调的是，上述刑事责任的认定需以事件具体调查结果为依据，目前相关事实仍在调查中，最终是否构成犯罪需结合后续证据进一步判断。
三、法律救济途径与赔偿测算
工伤认定与赔偿程序
在青岛大学保安热死事件中，工伤认定与赔偿程序需严格遵循《工伤保险条例》及地方实施细则。申请主体与时限方面，用人单位（如保安所属物业公司或劳务派遣单位）应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，工伤职工的近亲属或工会组织可在事故发生之日起1年内直接提出申请。
申请材料需包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录、工牌等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（若因高温作业导致中暑，需先经省级以上卫生行政部门批准的职业病防治诊断机构确认职业性中暑，并取得职业病诊断证明书）、死亡证明及申请人身份证明等。
认定流程为：社会保险行政部门收到申请材料后，15日内对材料完整性进行审核并决定是否受理；受理后，对事故伤害进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定决定（事实清楚、权利义务明确的可缩短至15日内），并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。申请人对认定结果不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼 。
赔偿项目与标准方面，若认定为工亡，近亲属可主张三项法定赔偿：
- 丧葬补助金：按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。以2024年青岛市职工月均工资约7000元为基数，此项金额约为4.2万元；
- 一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。以2024年全国城镇居民人均可支配收入4.9万元为基数，此项金额为98万元；
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总和不超过本人工资）。
赔偿项目 计算方式 金额（2024年估算） Reference 丧葬补助金 6个月统筹地区上年度职工月平均工资 约4.2万元 [18][20] 一次性工亡补助金 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 98万元 [18][20] 供养亲属抚恤金 配偶每月40%本人工资，其他亲属每人每月30%（总和不超过本人工资） 按实际工资计算 [18][20] 劳动仲裁与诉讼路径
在青岛大学保安热死事件中，家属主张权利的法律救济路径应以劳动仲裁为前置程序，具体流程及要点如下：
一、劳动仲裁的启动
家属需首先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张派遣单位支付工亡待遇（如丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等）及拖欠工资赔偿金，并可要求青岛大学作为用工单位承担连带责任。根据法律规定，仲裁申请需在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出 。
申请时需提交以下材料：
- 劳动仲裁申请书：明确双方当事人信息（派遣单位、校方）、仲裁请求及事实理由；
- 劳动关系证明：包括工资条、工作证、考勤记录、工资支付记录（如银行流水）等，以证明保安与派遣单位存在劳动关系 ；
- 高温环境证据：如现场温度计记录、学生或同事关于高温作业环境的证言等，用于佐证工亡与高温作业的关联性；
- 工资拖欠记录：银行流水、同事证言、用人单位出具的欠条（如有）等，证明拖欠工资事实 。
材料类型 具体内容 数据来源 劳动仲裁申请书 明确双方当事人信息（派遣单位、校方）、仲裁请求及事实理由 [5][18] 劳动关系证明 工资条、工作证、考勤记录、工资支付记录（如银行流水）等 [34][35] 高温环境证据 现场温度计记录、学生或同事关于高温作业环境的证言等 – 工资拖欠记录 银行流水、同事证言、用人单位出具的欠条（如有）等 [31][32] 二、仲裁后的诉讼程序
若家属对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼 。诉讼中需重点围绕劳动关系认定、工亡事实与高温作业的因果关系、工资拖欠金额等争议焦点进行举证和辩论。若派遣单位存在注销、破产等情形，家属可申请追加其股东或实际控制人为责任主体，以保障赔偿请求的实现 。
三、裁决执行与辅助维权途径
仲裁裁决生效后，若派遣单位或校方未按期履行支付义务，家属可向法院申请强制执行 。此外，在仲裁或诉讼前，家属也可通过与用人单位协商、向劳动争议调解组织申请调解或向劳动监察部门投诉等方式辅助维权，劳动监察部门可责令用人单位限期支付拖欠工资，逾期未支付的可加付赔偿金 。对于高温权益（如防暑降温费发放、强迫高温作业）相关争议，劳动人事争议仲裁机构应适用“快立快审快结”原则，提高维权效率 。
维权途径 操作方式 主要效果 数据来源 与用人单位协商 直接与派遣单位或校方沟通解决工亡待遇及工资拖欠问题 快速解决争议，避免冗长程序 – 向劳动争议调解组织申请调解 提交调解申请，由第三方组织促成双方达成和解协议 柔性解决争议，节约维权成本 [37] 向劳动监察部门投诉 提交投诉材料，劳动监察部门调查后责令用人单位限期支付工资 逾期未支付可加付赔偿金，具有行政处罚强制力 [37][38] 高温权益争议快速处理 向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，主张防暑降温费发放、禁止强迫高温作业等权益 仲裁机构适用”快立快审快结”原则，提高维权效率 [36][43] 希望因此为警戒，让悲剧不再发生。
编辑于 2025-07-07 10:02・河南
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学校聘用劳务派遣公司本身就是失责行为，权力义务极不对等，现行法律针对劳务派遣的规定自身就违背了劳动保护法。
07-07 · 河南回复5
刚退休？8错8错，退休金省了
07-07 · 山东回复1
门卫之死，成为某某大学索要空调的武器
07-07 · 山东回复2
热死了
不再只是天热时的口头禅
如今在大学校园里真实发生了07-07 · 河南回复1
这个作者是真行动派
![[机智]](https://pic1.zhimg.com/v2-4e025a75f219cf79f6d1fda7726e297f.png)
07-08 · 广东回复1
666，大爷自己没饭吃还要给猫买罐头，老一辈的人都不会这样干，都是自己做猫饭，官方都没通报死因，现在造谣还真是无成本呗
![[飙泪笑]](https://pic4.zhimg.com/v2-3bb879be3497db9051c1953cdf98def6.png)
07-28 · 广东回复喜欢
大爷死因不明确，这都是空中楼阁。
07-25 · 山东回复喜欢
青大的教室哪来的空调？
07-12 · 浙江回复喜欢
门卫大爷也是人，不安空调先调查是不是故意的，不是故意的就是过失杀人。
07-08 · 山东回复喜欢
【腾讯网】青岛大学离世宿管大爷事件最新进展：山东明德物业声明大爷非该公司员工或外包人员信息已被删除！律师解读：若属于高温致死，可追责赔偿
青岛大学离世宿管大爷事件最新进展：山东明德物业声明大爷非该公司员工或外包人员信息已被删除！律师解读：若属于高温致死，可追责赔偿
2025-07-07 21:35发布于江西江南都市报官方账号
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江南都市报全媒体记者赵琼
7月6日，青岛大学一宿管大爷离世引发各界关注。有学生称宿管大爷住所无空调，通风条件差，常看到他自己坐在外面纳凉。
此前，青岛大学招生办工作人员称：“学校的宿管都是外包出去的，统一由物业管理，可能一栋楼两三个宿管这样轮流值班，包括宿舍楼里面，卫生打扫也都是物业来管。”7月7日，山东明德物业管理集团声明称，离世人员非该公司员工或外包人员，随后该声明被删除，无法查询。律师称，若认定宿管大爷属于高温致死，其家属可以追究用人单位物业公司和用工单位青岛大学的人身损害赔偿责任。
◎山东明德物业管理集团声明称，离世人员亦非该公司员工或外包人员，声明后被删除
据青岛大学官网显示，校内物业服务由明德物业、永升物业、环宇物业、正威安保共同承接。7月7日上午，山东明德物业管理集团发布声明称，经核查，事发滢园宿舍的平房区域并非该公司负责物业管理的区域，离世人员亦非该公司员工或外包人员。当天13时许，记者发现山东明德物业管理集团已经删除该声明。记者多次拨打山东明德物业管理集团官方热线，却无人接听。明德物业管理集团官方微博页面显示，该声明已删除
◎老人因何去世？
青岛大学称具体原因正在调查中，120急救中心表示直系亲属可携带相关证件查询宿管大爷因何去世？青岛大学通报称“经公安机关调查，初步排除刑事案件可能，具体原因正在调查中。”当天16时许，记者拨打青岛市急救中心，其工作人员称，无法告知具体送至哪个医院，如果是老人的直系亲属需查询了解，可以携带身份证，或者能证明双方之间有效关系的证明，来机构查询。
◎宿舍大爷在宿舍离世算工伤吗？
律师：若认定宿管大爷属于高温致死，其家属或可追究用人单位/用工单位的人身损害赔偿责任
宿舍大爷在学校离世算工伤吗？记者就此事咨询了江西华罡律师事务所。
律师祝融表示，工伤认定的核心在于具有劳动关系的前提下，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。有媒体报道，青岛大学宿管大爷去世之时青岛当地的天气非常炎热，这种情况下极易发生狭小工作环境内因高温伤亡的事件。若鉴定报告认定属于高温致死，则符合因工伤亡的要件。
同时，若该宿管大爷属于工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效也符合《工伤保险条例》视同工伤的要件。所以在符合工作时间、工作场所、工作原因三个要件的情况下，应审查是否构成劳动关系的前提。可通过其之前的工资发放记录判断用人单位。
若为物业公司发放工资且属于劳动关系，则可以直接由该用人单位申请工亡认定，若用人单位拒不申请，宿管大爷的家属也可以直接向人社部门申请工亡认定，申请时应当提供该宿管大爷工作相关证明，如工资发放记录、工牌工服、考勤记录、工作微信群聊天记录等证明其劳动关系的证据；若该宿管大爷入职时已经超过退休年龄，存在劳务关系的可能时，要判断其入职时是否属于超过退休年龄但未享受养老待遇，或者是超过退休年龄的农民工，若属于此两种情况，即使不构成劳动关系，也可以认定工伤工亡。若经人社部门认定确实不构成工亡，则其家属也可以追究用人单位物业公司和用工单位青岛大学的人身损害赔偿责任。
此外，我们也注意到，该宿管大爷工作的环境是宿舍楼的门卫室，空间狭小没有配备空调，而青岛大学作为用工单位，没有提供符合安全标准的工作环境，根据《劳动合同法》《山东省高温天气劳动保护办法》等相关规定，也要承担损害赔偿责任。
“再多的事后法律分析都无法改变人已去世的冷冰事实，作为社会经济生活中具有优势地位的学校、企业等主体，在用人用工方面要算好一笔‘经济账’、多点同理心，即遵纪守法、关心关爱员工才是真正‘最具性价比’的举措，而违法违规行为不仅不会给企业节省开支，反而会带来更大的责任与损失。”祝融说。来源：江南都市报
值班编辑：严佳成校对：张竹影
值班主任：周艳华值班编委：杨进
免责声明：本内容来自腾讯平台创作者，不代表腾讯新闻或腾讯网的观点和立场。
大家都在问
青岛大学宿管大爷疑中暑离世，在学生眼中他是一个怎样的人？他的住宿条件很差吗？
安菲尔德守护神回答了此问题
我是青岛大学的一名学生，和去世的宿管大爷在同一个校区。早上起床之后，我看到这个宿舍楼群有人发消息问，十号楼出什么事，说警车、救护车都来了，后来有人说宿管大爷可能中暑去世了。我当时是非常震惊，好端端的一个大爷，怎么可能这么突然就去世了呢？那位宿管大爷住的是一个比较矮的小平房，在宿舍楼的对面，房子里面的
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腾讯网友
6
让我想起鲁迅先生 道德谈不上 仁、义无从谈起 只有活脱脱的吃人 压榨到最后一刻 善良、贫苦的宿管大爷走了 在他居住的工作室走了 怎么吃人的只说2个重点 事后有人测温过大爷居住的工作室 是42－43摄氏度 再者 大爷曾向人无奈的诉苦道已经8个月没领到工资了
安徽网友
7月8日
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客旅
26
这就是今日之幸福中国！
中国加油！
河南网友
7月7日
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半米阳光
11
资本喝血不露獠牙，人民幸福万水天山。
陕西网友
7月7日
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旅行者
2
很多单位漠视职工的合法权益，拖欠工资等等，同解放前的地主资本家有什么区别？
黑龙江网友
7月8日
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゛.り东 .╰
2
全国中小学及大学不装空调的2个理由：没钱、线路老化带不动这么大电量。就这俩理由立于不败之地，哪个不服就给钱
黑龙江网友
7月8日
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雨后天晴
9
这就是劳动人民的悲哀！如果有退休金或养老金支配，灾难也降不到他的头上
安徽网友
7月7日
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石头
2
改革开放好！
江苏网友
7月8日
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A小鑫鑫同学
9
到处捐钱，连自己国家的大学都装不起空调
中国香港网友
7月7日
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可爱美美
21
同样的借口！临时工
辽宁网友
7月7日
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豫宛邮币13633775779
17
出了事情推卸责任，人性冷漠及残忍暴露无遗…
河南网友
7月7日
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逆流的
13
又是临时工！！！
西藏网友
7月7日
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风之飘
9
青岛的新闻真不少
山东网友
7月7日
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10086
你山东有脸说别人，
辽宁网友
7月8日
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过眼的不只云烟
8
可怜的中国底层人，这种结局只换来了一句连外包人员都不让你是，意思是工伤，那不可能
江苏网友
7月8日
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用户3537952
5
对弱势群体的关爱何时能够从媒体转移到实处？
辽宁网友
7月7日
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客旅
1
很公平啊！大爷享受高温了，所以享受不到津贴。高温和津贴是两种待遇，只能享受一样，公仆们享受到了津贴，所以就没法享受高温了，公仆们够可怜的。
河南网友
7月8日
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尚善若水
1
啥也不是是义工吗？
辽宁网友
7月8日
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羽
1
看到个新闻，物业怕天气热，垃圾会有异味，给垃圾房配台空调
广西网友
7月8日
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用户nu2db8_
好坏的物管公司
湖南网友
7月8日
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用户uoeru8u123456
基层一线的打工人群生活确实不易呀！
陕西网友
7月8日
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易水
24
中国的一些公司连最基本的廉耻逗没有
四川网友
7月7日
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☆可乐乐☆
1
还是大学，最基本的人性都没有！！！那么热的天，没有把你们那些领导哪个给热中暑？？？出了事情先赖，推卸责任！！给学生做的好榜样！！
陕西网友
7月8日
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谁是水军谁倒霉
7
老套路。
四川网友
7月7日
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江心岛
5
到银行查工资记录！严惩青岛大学和物业！
江苏网友
7月7日
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想了又想不敢说
1
明德公司无德
内蒙古网友
7月8日
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想了又想不敢说
～～
内蒙古网友
7月24日
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维伟
人民万睡！
美国网友
7月8日
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尚善若水
把学校内公室的空凋抵了看看
辽宁网友
7月8日
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【网易】青岛大学宿舍没空调，热死1个保安大爷，学生说8个月没给他发工资
青岛大学宿舍没空调，热死1个保安大爷，学生说8个月没给他发工资
2025-07-06 19:52:53 来源: 江山挥笔
河北 举报分享至
7月6日报道，山东的几所大学同时上了热搜，原因就是因为他们大学宿舍里没有空调，学生热的受不了，都被送到医院救治了。甚至青岛大学的一个保安大爷，都被热死了。学生纷纷祭奠他，说他人很好，前几天给他聊天，他说学校8个月没给他发工资了。
我们看看详细情况。
先说烟台南山学院学生爆料的，他们学生宿舍没有空调，学生有好几个人都中暑了，还被救护车拉走了。
救护人员在往车上抬人时，围观的学生不少，有一个领导见学生们拍视频，赶紧呵斥他们，让他们不要把视频发出来。
他们没听领导的，发出来后还要求被删除视频，说是散布学校的不利言论。让他们不要给学校惹事，否则看着办。
学生在视频里说的是，又晕倒了一个，可见晕倒的学生还是不少的。他们说，他们宿舍里，只有一个电扇，就是吊顶上的那种。有的还坏了，根本没法用。
学生受不了，真的是太热了。
还有的学生让家长投诉，有的家长找到学校， 一问空调的事情，立马就给挂掉。他们只能投诉，看看谁能管这事？
但是根本解决不了。
还有同学留下了这样的言论，烟台南山学院，一年学费几万，老师办公室里挂霜，主任房间冻伤，校长屋里看北极光，学生宿舍热晕救护车拉走，身体无大碍。
烟台南山学院的老师见到学生呼救，也说救救他们老师，他们老师房间也没有空调。说你们学生权利比我们大，我们老师不敢，学校有办法治我们。
看来老师也是忍到了极限。
烟台南山学院相对比来说，还说得过去，毕竟没死人。但是青岛大学就不一样了，他们学生宿舍没有空调，保安室也可有空调。
就有一个保安大爷给热死了，青岛的学生，得知这个情况都要哭死了，都在祭奠他。因为这个大爷特别的慈祥，特别的善良。
学生说保安大爷养了几只流浪猫，经常见到他喂流量猫，学生都特别喜欢和他打招呼，找他聊天，对他的事情，还是了解到不少的。
突然得知他中暑热死了，都接受不了这个现实。
他们纷纷讲述和保安大爷，在一起的两三事，还有一个学生说，有一次小猫生病了，大爷想要给小猫看病，但是，学校8个月没有给他发工资了，他没有钱给猫看病。
他们认为，学校有点过分了，学校可以不给他们学生按空调没关系，毕竟他们学生年轻，能够扛得住，可是，保安大爷年纪那么大了，为何不给他安装空调。
这些学生，真的是太善良，太懂事了。他们认为，可以晚发或者不发他们的助学金，但是，不能不发大爷的工资。
还有网友说，大爷没有钱，衣服大多都是捡学生不要的，前两天大爷去收拾宿舍捡到一件棉袄和一双新棉鞋，很高兴地炫耀说留着冬天穿。
现在看来是穿不上了。
青岛大学是山东很不错的大学了，每年光拨给他们的经费就高达31亿元，这么高的经费，真的给学生按不起空调吗？
哪怕是多收点钱，让学生不至于那么受罪，更不至于因此而有人被热死，对不对？
当然了事情上了热搜后，学校说他们正在处理。若是处理不好，早点放假未尝不是一件好事。现在天气太热了，搞不好就真的会中暑。
相信不管校长，还是学校其他管理人员，办公和住的地方，都是有空调的。不能自己享受，让学生受罪对不对？
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【观风闻】青岛大学：门卫大爷去世，学生宿舍楼终于装上空调
青岛大学：门卫大爷去世，学生宿舍楼终于装上空调
抹茶白金包
07-08 15:52
在这个炎热的夏季，青岛大学的热度也一再攀升。上一次是因为青岛大学斥资百万办理隆重的毕业典礼，这一次是因为学校保安处的门卫大爷因为中暑过世。
2025年7月6日，山东青岛遭遇近30年最热夏季，体感温度超40℃。在青岛大学滢园宿舍区的狭小门卫室内，一位宿管大爷因高温中暑被学生发现昏迷。学生拨打120电话，救护车赶到现场，却最终未能挽回他的生命。同一天上午，滢园宿舍内另有一名学生因中暑被救护车送医抢救。
是学校没有空调么？学生们纷纷反映行政楼空调开得极冷：“办公室温度冷得像南极，连走廊都有空调，但学生宿舍和门卫室什么都没有”。
原来如此，刑不上大夫，礼不下庶人。再热不能热领导，至于学生和门卫，那就忍忍吧。
估计青岛大学的领导都没想到，门卫大爷中暑身亡的舆情在网上迅速发酵。原来这位大爷因为收养流浪猫咪在大学生里很有名气，可不算什么无名之辈。根据学生们爆料，学校拖欠了宿管大爷8个月工资，导致他长期吃清水煮挂面充饥。大爷没有钱买衣服，大多数都是捡学生不要的衣服穿。
即便在这样艰苦的环境下，大爷还是自掏腰包给小猫咪购买猫粮，还特意为猫窝安装了3台小风扇。
与之相对，大爷居住的门卫室白天温度高达43.2℃。屋子特别小，不通风，没有空调不说，甚至连一台为他送风的风扇都没有。
学生们的住宿情况也好不到哪里去，有学生贴出寝室照片，艰苦的环境和高大上的行政楼形成鲜明对比。
就在大爷不幸过世当天下午，有自媒体称青岛大学已安装空调，有网友将两件事进行关联解读，引发外界关注。而青岛大学后勤处接线工作人员告诉极目新闻记者，学校原本就有给学生公寓这个暑期安装空调的计划，具体施工进度暂不清楚。不是因宿管大爷不幸身亡事件发生才装的。
这么一看，这事情还真是赶得巧了，所以看起来特别触目惊心。让人误会是正是因为热出了人命，所以才有了紧急安装空调的举措。
这让人不得不回忆起不久前K1373次列车的“砸窗事件”。铁路官方针对当日车厢乘客用消防设备砸窗自救的情况，声明给出的解释是：车内虽闷热但没达到马上开启车门和破窗的紧急程度。
当时就有人网友评论，问怎么样才算是“紧急程度”，是不是出了人命才算“紧急”，才算是“合规”。
因为我们可太有生活经验了，一件事情不闹得沸反盈天，不在互联网上开庭，哪怕被人投诉了几百次，有关单位都不会重视，以各种“规定”“流程”互相踢皮球。
除非，出了人命。
或者，受害者里有洋大人。
我赌五毛钱，青岛大学的留学生宿舍，一定早就装好空调了。
- 长期拖欠劳动报酬
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四川省自贡市富顺县华英实验学校烂肉食品安全问题
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【百度百科】6·23富顺小学食堂被举报使用劣质肉事件
6·23富顺小学食堂被举报使用劣质肉事件是2025年6月23日发生在四川省自贡市富顺县华英实验学校的食品安全事件。当日多名家长发布视频反映该校食堂猪肉、精排存在问题，富顺县教育体育局联合市场监管部门立即封存涉事食材并抽样送检 [1-2] [5]。
经调查，涉事肉类由鲲鹏商运公司通过顺康食品公司和古氏配送中心向无照经营户赵某采购，其中精排系宰杀后搁置时间较长且运输未采用冷链设备，导致不新鲜，但检验检疫证明齐全。四川省食品检验研究院与自贡检验检测院检测显示挥发性盐基氮指标未超出国家标准。官方暂停鲲鹏商运公司供应资格，封存古氏配送中心现存食材，对涉事企业及赵某立案调查，并对华英实验学校、县教体局及市场监管局相关负责人停职检查。同时成立食材供应专班保障学校供餐安全 [3-5]中文名6·23富顺小学食堂被举报使用劣质肉事件发生时间2025年6月23日发生地点四川省自贡市富顺县
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事件经过
播报
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2025年6月23日，四川省自贡市富顺县多位家长发布视频称，该县华英实验学校食堂给学生吃的肉是劣质品 [2]。
事件回应
播报
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2025年6月23日，四川自贡富顺县教育体育局通报：6月23日早上，富顺县华英实验学校食堂食材配送时，有家长质疑食材质量。县教育体育局高度重视，已联合市场监管等部门将家长质疑的原辅料就地封存，目前自贡检验检测院正在检验检测。教体局正会同相关部门开展调查，一旦发现违法违规行为将依法依规严肃处理，后续情况及时向社会公布 [1]。
2025年6月23日，富顺县市场监管局工作人员告诉极目新闻记者，当天上午该局获知此消息后，第一时间赶往了现场调查，现在涉事食材已封存并抽样检测，详细情况还需要等检测结果出来后出具 [2]。
事件处置
播报
编辑
2025年6月24日，四川自贡富顺县融媒体中心发布情况通报：2025年6月23日，针对富顺县华英实验学校部分学生家长反映学校食堂猪肉、精排质量问题，县委、县政府已成立由纪委监委和教育体育、市场监管、公安、农业农村等部门组成的联合调查组，本着实事求是的原则开展调查。现将有关情况通报如下。
一、核查情况
6月23日，富顺县华英实验学校部分学生家长反映，学校食堂当天采购的猪肉、精排存在色泽暗红、有异味等问题。经调查核实，学校于2024年8月与富顺鲲鹏商业运营管理有限公司（以下简称鲲鹏商运公司）签订食材配送合同。鲲鹏商运公司的肉类供应商有2家，即四川顺康食品加工有限公司（以下简称顺康食品公司）和富顺县古氏鲜肉配送中心（以下简称古氏配送中心）。6月23日配送学校的151斤猪肉、260斤精排由顺康食品公司和古氏配送中心提供。
6月23日凌晨1时许，古氏配送中心向顺康食品公司采购白条猪肉。2时30分左右，古氏配送中心使用不具有冷藏功能的普通厢式货车，将白条猪肉送至古氏配送中心进行分割。4时50分，古氏配送中心又使用不具有冷藏功能的普通厢式货车，将上述分割好的猪肉、精排送往鲲鹏商运公司。7时05分，鲲鹏商运公司使用冷藏车将151斤猪肉、110斤精排送达学校。
古氏配送中心于6月22日18时向无照经营户赵某订购150斤精排。23日凌晨4时左右，赵某在农贸市场购得生猪宰杀时间为22日21时左右的150斤精排。23日凌晨5时许，赵某使用不具有冷藏功能的仓栏式货车，交给古氏配送中心送至学校。
调查发现，古氏配送中心向无照经营户赵某采购了宰杀后搁置时间较长的精排，且在采购运输过程中未采用冷链运输，导致部分精排出现不新鲜特征。购买的猪肉、精排均具有有效检验检疫证明。鲲鹏商运公司供应其他单位的食材未发现异常。执法人员将学生家长反映有问题的精排、猪瘦肉、带皮肥肉分别取样，送至四川省食品检验研究院和自贡检验检测院检测，挥发性盐基氮指标（食材新鲜度评价指标）两次检验结果均未超出国家规定标准。
二、处置情况
（一）已暂停鲲鹏商运公司所有合同学校食堂供应资格，封存古氏配送中心的现存食材，立即对两户企业及无照经营户赵某开展立案调查，根据调查结果依法依规作出行政处罚，对涉嫌犯罪的移交司法机关从严从快依法处置。同时，成立学校食堂食材供应工作专班，坚决确保食材安全正常供应。
（二）立即对涉嫌履职不到位的富顺县华英实验学校、县教育体育局、县市场监管局相关负责人停职检查。
（三）由纪检监察机关对相关单位和干部履职情况进行深入调查，对发现的违规违纪违法行为严肃处理、绝不姑息。 [3]
【搜狐】四川一学校被曝用臭肉？3条措施平息众怒
四川一学校被曝用臭肉？3条措施平息众怒
2025-06-23 17:46
发布于：山东省
6月23日，四川自贡富顺县教育体育局的一则通报，让“华英实验学校食堂食材争议”有了初步进展：家长质疑的食材已被就地封存，专业机构正检验检测，调查结果将及时公布。这则通报虽简短，却传递出一个关键信号——面对“孩子的饮食安全”问题，官方的响应速度在提升，但公众的期待远不止于“封存”，更需要“透明”与“彻底”。
一、“及时封存”是底线，但“信息透明”才是关键
从家长质疑到官方介入，此次事件的响应速度值得肯定：家长早上提出问题，当天即启动封存和检测程序，避免了问题食材继续流入餐桌。这种“零延迟”的应对，比“事后道歉”更能安抚家长情绪——毕竟，孩子的食品安全容不得“缓冲期”。
事实上，“透明”本身就是最好的“防腐剂”。2024年江苏某小学曾因“过期面包事件”引发争议，当地教育局在24小时内公布了“检测机构资质、采样过程视频、检测报告全文”，甚至邀请家长代表全程参与检测，最终用“透明链”化解了信任危机。
此次自贡事件，不妨借鉴这一经验：公开检测机构的资质、采样的具体步骤、关键指标的检测标准，让家长“看得见”调查的每一步。
二、“个案处理”是起点，“制度补漏”才是根本
通报中“一旦发现违法违规行为将依法依规严肃处理”的表态，回应了公众对“追责”的期待。但更重要的是，要借此次事件补上校园食品安全的“制度漏洞”。
比如，“食材配送”环节的监管空白。此次争议发生在“配送时”，说明问题可能出现在运输或存储阶段——是供应商的冷链运输不达标？还是学校接收时未严格验货？
2023年教育部发布的《学校食品采购管理规范》明确要求“学校需对每批次食材进行感官检查、温度检测”，但执行中往往流于形式。若能在配送环节增加“双签验收”（供应商、学校、家长代表三方签字确认），或安装“冷链运输监控系统”（实时记录温度、湿度），类似问题或许能更早被拦截。
再如，“家长监督”的渠道畅通。家长能在配送时发现问题，说明“陪餐制”“家长委员会”等监督机制已部分生效，但仍需升级为“常态化参与”。
日本的“学校给食”制度中，家长可随时申请查看食材仓库、参与采购招标，甚至在食堂“轮岗监督”；深圳某学校则开发了“家长食安小程序”，家长扫码即可查看当天食材的溯源信息。这些经验证明：当家长从“事后抗议者”变为“事前监督者”，问题发生的概率会大幅降低。
三、“孩子的餐食”没有小事，教育的底线容不得“侥幸”
此次事件最让人揪心的，是“学校”这一特殊场景。在家长心中，学校不仅是传授知识的场所，更是“替家长看住孩子”的最后一道防线。当“食堂”从“安全区”变为“争议区”，动摇的不仅是家长的信任，更是教育的根基。
教育的温度，藏在细节里。一份安全的餐食，比十次“关爱学生”的口号更有说服力；一次彻底的调查，比百份“食品安全承诺书”更能重建信任。正如网友评论：“我们不怕问题发生，怕的是问题被掩盖；不怕处理过程有难度，怕的是处理结果不透明。”
希望此次事件能成为一个转折点——让“孩子的餐食”真正成为“最安全的餐食”，让教育的底线，永远筑牢在每一份食材的新鲜里，每一次监督的透明里，每一个责任的落实里，这样才能平息众怒。
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